▷ Recursos Humanos en el Sector Público - CEPEG

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Nuestro país necesita expertos con capacidad de Gestión.

Válido para las convocatorias públicas y privadas.
La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR Nº 141-2016-SERVIR-PE

img 9 años
Pesentación
Objetivos

El campo temático de la asignatura tiene por finalidad analizar la gestión estratégica y operativa del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establecidos en la Ley N° 30057, partiendo de un enfoque constitucional y normativo conforme a lo establecido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, reconociendo los derechos y obligaciones de los servidores públicos, respecto al desempeño laboral y su contribución al logro de los objetivos estratégicos de la entidad, valorando el desarrollo integral de los/as servidores/as para el desarrollo de sus capacidades y una adecuada prestación de servicios públicos en beneficio de la ciudadanía.

Adquirir el conocimiento teórico y práctico sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, con el propósito de optimizar su manejo en las oficinas de recursos humanos de la administración pública.

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Contarás durante la duración del programa con el seguimiento y apoyo de un asesor académico.

TEMARIO Y DOCENTE



Descargar temario

El Sistema administrativo de gestión de recursos humanos como parte de la modernización del estado y la ley del servicio civil.
  • Marco Histórico del empleo público.
  • Rectoría y objetivos del Servicio Civil.
  • Características del Servicio Civil.
  • Tipología de entidades.
Principios del sistema administrativo de gestión de recursos humanos - SAGRH
  • Principios.
  • Casuística vinculada a principios.
Subsistemas del sistema administrativo de gestión de recursos humanos - SAGRH
  • Planificación de políticas de recursos humanos y Organización del trabajo y su distribución.
  • Gestión del empleo y Gestión del rendimiento.
  • Gestión de la compensación.
  • Gestión del desarrollo y la capacitación.
  • Gestión de relaciones humanas y sociales.
Régimenes generales del sector público
  • Régimen Laboral regulado por el Decreto Legislativo 276.
  • Régimen Laboral regulado por el Decreto Legislativo 728.
  • Régimen Laboral regulado por el Decreto Legislativo 1057.
  • Ley 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público.
Tránsito al régimen del servicio civil
  • Tránsito de la Entidad.
  • Tránsito de los/as servidores.
Procedimiento administrativo disciplinario y régimen sancionador
  • Vigencia del Régimen Disciplinario.
  • La Secretaría Técnica – PAD.
  • Autoridades del PAD.
  • Tipos de sanciones.
  • Fases del PAD.
  • Recursos de Impugnación.
Tribunal del servicio civil
  • Tribunal del Servicio Civil (TSC).
  • Caracteristicas.
  • Conformación de Salas.
  • Aclaración y corrección de resoluciones.
  • Reconocimiento de costo.
Precedentes vinculantes del tribunal del servicio civil
  • Resolución de Sala Plena N° 001-2016-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 001-2019-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 002-2019-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 001-2020-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 002-2020-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 005-2020-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 006-2020-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 010-2020-SERVIR/TSC
Negociación colectiva
  • Desarrollo normativo de la negociación colectiva en el sector público.
  • Bono por cierre de pliego.
  • Sentencia del Tribunal Constitucional STC 00003-2020-PI.
  • Informes relevantes de SERVIR y Comunicado del Ministerio de Economía y Finanzas.
  • Ley N° 31188.
Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de emergencia sanitaria producida por la covid-19.
  • Modalidades de Trabajo (presencial, remoto y mixta).
  • Obligaciones de los empleadores.
  • Lineamientos para el retorno al trabajo.
img profesor

Especialista:

Yuri Rengifo Rivas

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img profesor

Especialista:

Gloria Rodriguez Vega

+ más detalles
img profesor

Especialista:

Miguel Moreno Avellaneda

+ más detalles
img profesor

Especialista:

Cesar Ojeda Quiroz

+ más detalles

triple certificación

200 horas académicas

  • Centro Peruano de Estudios Gubernamentales (CEPEG).
  • Colegio Regional de Licenciados en Administración Ica (CORLAD ICA).
  • Instituto Federal de Río de Janeiro (IFRJ).
  • Centro Peruano de Estudios Gubernamentales (CEPEG).
  • Colegio Regional de Licenciados en Administración Ica (CORLAD ICA).
  • Instituto Federal de Río de Janeiro (IFRJ).

Nuestro certificado cuenta con código QR y podrás descargar de la página web en /certificados con tu número de DNI y compartir como logro en tu perfil profesional en LinkedIn. También puedes solicitar en físico.

* Válido para las convocatorias públicas y privadas, concursos internos de ascenso en las entidades del Estado.

* Certificación digital, si desea en físico tiene un costo adicional.

Testimonios de Nuestros Alumnos

11 años formando expertos para un mejor Estado.

150.000 Expertos capacitados

100programas disponibles

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Modalidad

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BENEFICIOS

Certificación por 200 Horas Académicas.

Colegio Regional de Licenciados en Administración Ica (CORLAD ICA).

Instituto Federal de Río de Janeiro (IFRJ).

Experiencia de 11 años capacitando.

Docentes calificados.

La mejor tecnología en Streaming.

Campus virtual facil de usar.

Seminarios Gratuitos.

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Puedes pagar en ventanillas o agente a través de las siguientes cuentas:

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488-328787305-5

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