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Diplomado EspecializadoGestión Pública

Válido para las convocatorias públicas y privadas, concursos internos de ascenso en las entidades del Estado.

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PRESENTACIÓN

La gestión pública implica un conjunto de acciones que tienden al logro de sus fines, objetivos y metas; cuyo garante del buen manejo y responsabilidad son las entidades públicas, creadas por norma expresa en el que se les confiere mandato a través del cual ejerce funciones dentro del marco de sus competencias y atribuciones.

Las entidades públicas dentro de la organización del Estado son los responsables de administrar sus recursos, contribuir a la satisfacción de las necesidades y expectativas de la sociedad, y como tal están sujetas a control, fiscalización y rendición de cuentas. Es en este contexto, que el Centro Peruano de Estudios Gubernamentales - CEPEG, presenta el Diplomado Especializado en Gestión Pública con el fin de contribuir a formar especialistas en gestión pública y garantizar un buen manejo de las entidades de la administración pública.

MODALIDAD 100% VIRTUAL

Enviaremos un usuario y contraseña mediante correo electrónico para que pueda ingresar a nuestro Campus Virtual donde tendrás acceso las 24 horas del día. En el mismo encontrarás las clases grabadas actualizadas en formato de vídeo, materiales de estudio para descargar como: lecturas, textos, normativas. Contarás durante la duración del programa con el seguimiento y apoyo de un asesor académico.

TEMARIO ACADÉMICO

Gestión Pública

Sistema de Modernización de la Gestión pública y la Reforma del Estado

  • Ámbito constitucional y legal de la organización política y estructura del Estado.
  • Declaratoria del proceso de modernización en el Estado - finalidad, objetivos y acciones.
  • Desarrollo del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública – valor público, medios e implementación.
  • Estructura de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública – visión, alcance y objetivos.
  • Pilares centrales y ejes transversales de la Política de Modernización de la Gestión Pública.

Políticas Nacionales en las Entidades Públicas

  • Competencias en la Ley de Bases de la Descentralización y las Políticas de Estado del Acuerdo nacional.
  • Poder Ejecutivo y la rectoría de las políticas nacionales sectoriales en el diseño, conducción y supervisión.
  • Obligaciones y responsabilidades de las entidades públicas en el cumplimiento de las políticas nacionales.
  • Funciones de los gobiernos regionales y gobiernos locales en la formulación de políticas regionales y locales.
  • Vinculación de las políticas nacionales con el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico.

Sistema de Planeamiento Estratégico en la Administración Pública

  • Planeación en el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico.
  • Proceso de planeamiento institucional en la gestión por resultados.
  • Ciclo de planeamiento estratégico institucional para la mejora continua.
  • Implementación del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional, objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 y la Visión al 2050.
  • Formulación del Plan Estratégico Sectorial y Multisectorial, Plan de Desarrollo Regional y Local Concertado, Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional.

Sistema de Control Gubernamental y la Responsabilidad en la Administración Pública

  • Atribuciones del Sistema Nacional de Control y los órganos conformantes del Sistema.
  • Supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión en el control gubernamental.
  • Organización e implantación del control interno en las acciones de cautela previa, simultánea y de verificación posterior.
  • Normas, métodos y procedimientos del control externo y la acción de control.
  • Responsabilidades y sanciones derivadas del proceso de control.

Deberes y Prohibiciones Éticas de los Servidores en el Ejercicio de la Función Pública

  • Derechos constitucionales y legales de los servidores civiles en el Estado.
  • Principios y deberes éticos de los servidores en el ejercicio de la función pública.
  • Prohibiciones éticas del personal al servicio del Estado.
  • Objetivos de la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción, en la promoción e instalación de una cultura de integridad y de ética pública de los servidores civiles.
  • Incentivos, sanciones y procedimiento en el incumplimiento del Código de Ética de la Función Pública.

Sistema de Abastecimiento y las Contrataciones en el Estado

  • Principios, procesos, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos del Sistema Nacional de Abastecimiento.
  • Conformación del Sistema Nacional de Abastecimiento y la programación multianual de bienes, servicios y obras.
  • Actuaciones preparatorias, requerimiento y preparación del expediente de contratación.
  • Funcionarios, dependencias y órganos a cargo del procedimiento de selección.
  • Disposiciones aplicables a los procedimientos de selección y la ejecución contractual.

Sistema de Recursos Humanos y la Responsabilidad Administrativa Disciplinaria

  • Sistema Administrativo de Recursos Humanos y la Autoridad Nacional de Servicio Civil.
  • Derechos y obligaciones del personal del servicio civil, así como los derechos colectivos del servidor civil.
  • Regímenes laborales y modalidades contractuales en las entidades de la administración pública.
  • Inicio del proceso de implementación del nuevo régimen de servicio civil.
  • Faltas de carácter disciplinario, sanciones aplicables y el procedimiento administrativo disciplinario.

Implementación de la Gestión por Procesos en las Entidades de la Administración Pública

  • Gestión por procesos en el marco de la modernización de la gestión pública.
  • Gestión por procesos.
  • Determinación de procesos, seguimiento medición y análisis de procesos.
  • Mejora de procesos.
  • Criterios para la elaboración de procedimientos y su conclusión en el Manual de Procedimientos.

Sistema de Programación Multianual y Gestión de Inversiones

  • Órganos y funciones del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
  • Fase de programación multianual de inversiones del ciclo de inversión.
  • Fases de formulación, evaluación y ejecución del ciclo de inversiones.
  • Fases de ejecución y de funcionamiento del ciclo de inversión.
  • Seguimiento de las inversiones para el cierre de brechas de infraestructura o de acceso a servicios y el registro en el Banco de Inversiones.

STAFF DE DOCENTES

CERTIFICACIÓN POR 240 HORAS

  • UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
  • CENTRO PERUANO DE ESTUDIOS GUBERNAMENTALES
  • CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA

DETALLES DEL PROGRAMA

Precio normal

S/ 900.00

Precio al Contado

S/ 800.00

Precio en 4 cuotas

S/ 225.00

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Duración

2 meses

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*Precios no incluyen IGV | *Entidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio

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FORMAS DE PAGO

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Inversión

S/ 900.00

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Duración

2 meses

Certificación

240 Horas

Lugar

Campus Virtual

*Precios no incluyen IGV | *Entidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio

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