Diplomado EspecializadoRecursos Humanos y Ley Servir

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PRESENTACIÓN

Desde la creación de SERVIR, ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, la promulgación de la Ley Nº30057, sus reglamentos y posteriores modificaciones, se propone una nueva forma de gestionar a todas las personas que trabajan al servicio del Estado a fin de mejorar la calidad y oportunidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos. Asimismo, busca mejorar el desempeño de los servidores, introduciendo la meritocracia y mejorando sus ingresos a través de incentivos que permitan su crecimiento personal y profesional.

En ese sentido, el Diplomado de Recursos Humanos y la Ley SERVIR proporcionará los fundamentos teóricos y prácticos acerca de la gestión del capital humano en el sector público para fortalecer las competencias de nuestros participantes a fin de que, lideren procesos de mejora en la gestión de personas, tomen decisiones innovadoras para el manejo eficaz y eficiente en sus áreas de trabajo, y desarrollen habilidades de sus colaboradores que permitan alcanzar las metas de la organización, teniendo en cuenta la normativa vigente.

INCLUYE BECA

Destaca en tu Institución, adquiere las competencias que requiere el Servidor Público de hoy.

Al inscribirte en este Diplomado obtendrás una BECA COMPLETA ¡Tu elijes que curso llevar!

MODALIDADES DE ESTUDIO

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Modalidad Presencial

Los estudiantes asisten regularmente a clase y desarrollan su proceso de aprendizaje en un entorno grupal y presencial.

Modalidad Semi-presencial

El participante contará con la flexibilidad de horario de acuerdo a su disponibilidad de tiempo, dado que deber asistir por lo menos al 50% de las clases en la modalidad presencial; sin embargo, el 50% restante deberá realizarlo a través de nuestra escuela virtual

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Modalidad Virtual en vivo

Desde nuestra plataforma accederás al programa al que te inscribiste en tiempo real mediante un usuario y contraseña. Chat en tiempo real - Plantea preguntas e interactúa con el docente junto a los participantes que se conectan en tiempo real. Podrás desarrollar las evaluaciones desde el lugar donde te encuentres

TEMARIO ACADÉMICO

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Recursos Humanos y Ley Servir

  • La Gestión de Recursos Humanos en el Perú
  • La Reforma del Servicio Civil en el Perú
  • Características de la Reforma del Servicio Civil.
  • Clasificación de los Servidores Públicos
  • El Proceso de Incorporación al Servicio Civil
  • La Gestión del Puesto su Incidencia en los Procesos de Recursos Humanos
  • Gestión de la Capacitación, Rendimiento y Evaluación de Desempeño
  • Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador sobre los Instrumentos de Gestión.
  • Gestión de Relaciones Humanas y Sociales: Bienestar Social, Seguridad y Salud en el Trabajo

STAFF DE DOCENTES

CERTIFICACIÓN POR 200 HORAS

  • CENTRO PERUANO DE ESTUDIOS GUBERNAMENTALES
  • CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA

DETALLES DEL PROGRAMA

Inicio

07 noviembre

Finalización

27 de diciembre

Frecuencia

sólo jueves

Horario

6:30 pm a 9:30 pm

Incluye Beca en

Curso Gestión Pública

Horas académicas

200

Lugar

Jr. Natalio Sanchez 220 Int. 707Jesus María

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*Precios no incluyen IGV | *Entidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio

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NUESTRA CUENTAS BANCARIAS

Puede pagar en ventanillas o agente

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488-3000860210

191-30206112-0-23

0011-0175-0200635305-72

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Este programa incluye hasta...

30

% Dscto.

Hasta jueves 07 de noviembre

Inversión normal

S/ 850.00

Inversión Dscto.

S/ 740.00

ó 03 cuotas de

S/ 320.00

Estudiante Univ.

S/ 700.00

*Precios no incluyen IGV | *Entidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio

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