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Diplomado Especializado Recursos Humanos en el Sector Público

Horas académicas 200 Hrs.

Inicio 21 octubre

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Nuestro país necesita expertos con capacidad de Gestión.

Válido para las convocatorias públicas y privadas.
La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR Nº 141-2016-SERVIR-PE

img 9 años
Pesentación
Objetivos

El campo temático de la asignatura tiene por finalidad analizar la gestión estratégica y operativa del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establecidos en la Ley N° 30057, partiendo de un enfoque constitucional y normativo conforme a lo establecido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, reconociendo los derechos y obligaciones de los servidores públicos, respecto al desempeño laboral y su contribución al logro de los objetivos estratégicos de la entidad, valorando el desarrollo integral de los/as servidores/as para el desarrollo de sus capacidades y una adecuada prestación de servicios públicos en beneficio de la ciudadanía.

Adquirir el conocimiento teórico y práctico sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, con el propósito de optimizar su manejo en las oficinas de recursos humanos de la administración pública.

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TEMARIO Y DOCENTE




El Sistema administrativo de gestión de recursos humanos como parte de la modernización del estado y la ley del servicio civil
  • Marco Histórico del empleo público.
  • Rectoría y objetivos del Servicio Civil.
  • Características del Servicio Civil.
  • Tipología de entidades.
Principios del sistema administrativo de gestión de recursos humanos - SAGRH
  • Principios.
  • Casuística vinculada a principios.
Subsistemas del sistema administrativo de gestión de recursos humanos - SAGRH
  • Planificación de políticas de recursos humanos y Organización del trabajo y su distribución.
  • Gestión del empleo y Gestión del rendimiento.
  • Gestión de la compensación.
  • Gestión del desarrollo y la capacitación.
  • Gestión de relaciones humanas y sociales.
Régimenes generales del sector público
  • Régimen Laboral regulado por el Decreto Legislativo 276.
  • Régimen Laboral regulado por el Decreto Legislativo 728.
  • Régimen Laboral regulado por el Decreto Legislativo 1057.
  • Ley 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público.
Tránsito al régimen del servicio civil
  • Tránsito de la Entidad.
  • Tránsito de los/as servidores.
Procedimiento administrativo disciplinario y régimen sancionador
  • Vigencia del Régimen Disciplinario.
  • La Secretaría Técnica – PAD.
  • Autoridades del PAD.
  • Tipos de sanciones.
  • Fases del PAD.
  • Recursos de Impugnación.
Tribunal del servicio civil
  • Tribunal del Servicio Civil (TSC).
  • Caracteristicas
  • Conformación de Salas.
  • Aclaración y corrección de resoluciones.
  • Reconocimiento de costo.
Precedentes vinculantes del tribunal del servicio civil
  • Resolución de Sala Plena N° 001-2016-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 001-2019-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 002-2019-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 001-2020-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 002-2020-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 005-2020-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 006-2020-SERVIR/TSC
  • Resolución de Sala Plena N° 010-2020-SERVIR/TSC
Negociación colectiva
  • Desarrollo normativo de la negociación colectiva en el sector público.
  • Bono por cierre de pliego.
  • Sentencia del Tribunal Constitucional STC 00003-2020-PI.
  • Informes relevantes de SERVIR y Comunicado del Ministerio de Economía y Finanzas.
  • Ley N° 31188.
Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de emergencia sanitaria producida por la covid-19.
  • Modalidades de Trabajo (presencial, remoto y mixta).
  • Obligaciones de los empleadores.
  • Lineamientos para el retorno al trabajo.
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Especialista:

Gloria Rodriguez Vega

+ más detalles
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Especialista:

Miguel Moreno Avellaneda

+ más detalles
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Especialista:

Cesar Ojeda Quiroz

+ más detalles

TRIPLE CERTIFICACIÓN

POR 200 HORAS ACADÉMICAS

  • Colegio de Licenciados en Administración (CLAD)- Consejo Directivo Nacional
  • Instituto Federal de Río de Janeiro (IFRJ)
  • Centro Peruano de Estudios Gubernamentales (CEPEG)
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Nuestro certificado cuenta con código QR y podrás descargar de la página web en /certificados con tu número de DNI y compartir como logro en tu perfil profesional en LinkedIn. También puedes solicitar en físico.

* Válido para las convocatorias públicas y privadas, concursos internos de ascenso en las entidades del Estado

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BENEFICIOS AL INSCRIBIRTE

Obtén grandes beneficios al inscribirte en este diplomado especializado

  • Colegio de Licenciados en Administración (CLAD)- Consejo Directivo Nacional
  • Instituto Federal de Río de Janeiro (IFRJ)
  • Docentes calificados
  • La mejor tecnología en Streaming
  • Experiencia de 9 años capacitando
  • Talleres Gratuitos
  • Campus virtual facil de usar

50 % Dscto.

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- Taller de Linkedin
- Una BECA en uno de los cursos por 50 horas académicas

  • 1 - curso en Planeamiento Estratégico
  • 2 - Curso en Elaboración de Instrumentos de Gestión POI PIA y PEI

Inicio

21 octubre

Finalización

23 de diciembre de 2021

Frecuencia

Solo jueves

Horario

6:30 p.m a 9:30 pm

Horas académicas

200 Hrs.

Inversión normal

S/ 850.00

Descuento

50%

Inversión con Dscto.

S/ 425.00

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Luz Vasquez

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1. Pago con tarjeta

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