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Diplomado EspecializadoGestión Pública

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Temario

Presentación

Objetivos

Dirigido

Sistema de Modernización de la Gestión pública y la Reforma del Estado

Marco constitucional y legal de la organización política y estructura del Estado.
Características de las reformas institucionales y materiales en el Estado.
Declaratoria del proceso de modernización de la gestión del Estado - finalidad, objetivos y acciones.
Desarrollo del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública – valor público, medios e implementación.
Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública – visión, alcance, objetivos y estructura.

Políticas Nacionales en las Entidades Públicas

Ley de Bases de la Descentralización y las Políticas de Estado del Acuerdo Nacional.
Poder Ejecutivo y la rectoría de las políticas nacionales sectoriales y multisectoriales en el diseño, conducción y supervisión.
Obligaciones y responsabilidades de las entidades públicas en el cumplimiento de las políticas nacionales.
Funciones de los gobiernos subnacionales en la formulación de políticas regionales y locales.
Vinculación de las políticas nacionales con el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico.

Sistema de Planeamiento Estratégico en el Estado

Planeación en el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico.
Proceso de planeamiento institucional en la gestión por resultados.
Ciclo de planeamiento estratégico institucional para la mejora continua.
Implementación del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional, objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 y la Visión al 2050.
Formulación del Plan Estratégico Sectorial y Multisectorial, Plan de Desarrollo Regional y Local Concertado, Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional.

Implementación de la Gestión Por Procesos en las Entidades Públicas

Gestión por procesos en el marco de modernización de la gestión del Estado.
Implementación de la gestión por procesos.
Determinación de procesos, seguimiento, medición y análisis de procesos.
Mejora de procesos en la gestión pública por resultados.
Criterios para la elaboración de procedimientos y su conclusión en el Manual de Procedimientos.

Sistema de Abastecimiento y las Contrataciones en el Estado

Principios, procesos, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos del Sistema Nacional de Abastecimiento.
Conformación del Sistema Nacional de Abastecimiento y la programación multianual de bienes, servicios y obras.
Actuaciones preparatorias, requerimiento y preparación del expediente de contratación.
Funcionarios, dependencias y órganos a cargo del procedimiento de selección.
Disposiciones aplicables a los procedimientos de selección y la ejecución contractual.

Sistema de Recursos Humanos y los Regímenes Laborales

Sistema Administrativo de Recursos Humanos y la Autoridad Nacional de Servicio Civil.
Derechos y obligaciones del personal del servicio civil, así como los derechos colectivos del servidor civil.
Regímenes laborales y modalidades contractuales en las entidades de la administración pública.
Inicio del proceso de implementación del nuevo régimen de servicio civil.
Faltas de carácter disciplinario, sanciones aplicables y el procedimiento administrativo disciplinario.

Sistema de Programación Multianual y Gestión de Inversiones

Órganos y funciones del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
Fase de programación multianual de inversiones del ciclo de inversión.
Fases de formulación, evaluación y ejecución del ciclo de inversiones.
Fases de ejecución y de funcionamiento del ciclo de inversión.
Seguimiento de las inversiones para el cierre de brechas de infraestructura o de acceso a servicios y el registro en el Banco de Inversiones.

Deberes y Prohibiciones Éticas de Los Servidores en el Ejercicio de la Función Pública

Derechos constitucionales y legales de los servidores civiles en el Estado.
Principios y deberes éticos de los servidores en el ejercicio de la función pública.
Prohibiciones éticas del personal al servicio del Estado.
Objetivos de la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción, en la promoción e instalación de una cultura de integridad y de ética pública de los servidores civiles.
Incentivos, sanciones y procedimiento en el incumplimiento del Código de Ética de la Función Pública.

Sistema de Control Gubernamental y la Responsabilidad en la Administración Pública

Atribuciones del Sistema Nacional de Control y sus órganos conformantes.
Supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión en el control gubernamental.
Organización e implantación del control interno en las acciones de cautela previa, simultánea y de verificación posterior.
Normas, métodos y procedimientos del control externo y la acción de control.
Responsabilidades y sanciones derivadas del proceso de control.

La gestión pública implica un conjunto de acciones que tienden al logro de sus fines, objetivos y metas, cuyo garante del buen manejo y responsabilidad son las entidades públicas, creadas por norma expresa en el que se les confiere mandato a través del cual ejercen funciones dentro del marco de sus competencias y atribuciones.

Las entidades de la administración pública dentro de la organización del Estado son los responsables de administrar sus recursos, contribuir a la satisfacción de las necesidades y expectativas de la sociedad, y como tal están sujetas a control, fiscalización y rendición de cuentas.

De acuerdo con la Ley 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, la modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos.

En este contexto, el Centro Peruano de Estudios Gubernamentales – CEPEG presenta el Diplomado Especializado en Gestión Pública, con la finalidad de contribuir a formar especialistas en gestión pública y garantizar un buen manejo de las entidades de la administración pública.

Mejorar el conocimiento de las entidades de la administración pública.
Mejora continua de las personas respecto de las competencias, funciones y atribuciones en el Estado.
Conocer las características institucionales y los servicios que brindan las entidades públicas.
Lograr un rendimiento distinguido de los servidores en cumplimiento de los objetivos estratégicos y funciones del puesto.
Buscar la mejora del desempeño de los servidores a través del cierre de brechas o desarrollo del conocimiento.
Promover una cultura de integridad y ética en los servidores civiles y en la ciudadanía.

El Diplomado Especializado en Gestión Pública está dirigido a los funcionarios, directivos y servidores civiles de las entidades públicas como los tres poderes y sus organismos públicos, los órganos constitucionalmente autónomos, los gobiernos regionales y gobiernos locales; así como a toda persona involucrada en el conocimiento de la administración pública.

STAFF DE DOCENTES

Marco Castiglioni Chiglino

Docente

Abogado (UIGV). Especialista en Gestión Pública, Administración Gubernamental, Ciencia Política, Gestión Estratégica en Gobiernos Locales y Regionales, y en Formulación y Evaluación de Proyectos. Cuenta con experiencia laboral como Asesor en la Cámara de Diputados y en el Co...

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Luis Isuhuayllas Castillo

Docente

Egresado de la Pontificia Universidad Católica, con Diplomados en Contrataciones del Estado, entre otros, de la Universidad de Lima y OSCE. Laboró 10 años en el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE), en la Oficina de Asesoría Jurídica, entre otros, asesorando ...

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Raúl Ramirez Aguirre

Docente

Abogado con formación jurídico penal, egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos; primer puesto en la Maestría de Derecho Penal de la Universidad Nacional Federico Villarreal, con estudios de Maestría en Gestión Pública en la Universidad d...

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Yuri Rengifo Rivas

Docente

Psicólogo con Maestría en Psicología Organizacional - URP, especialista en Gestión de Recursos Humanos por Competencias y en Derecho Laboral. Capacitador en las universidades URP, UPN, UPC, IPE y CIBERTEC. Miembro del Comité Consultivo de la Maestría en Comportamiento Organizac...

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Ricardo Diaz Salazar

Docente

Licenciado en Ciencia Política – UNFV, con estudios de postítulo en la Facultad de Derecho e Instituto de Asuntos Públicos de la Universidad de Chile, desempeñando labores de asistencia y asesoría en Instituciones públicas, como funcionario en gobiernos locales y regionales. ...

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MODALIDAD DISPONIBLE

Modalidad Presencial

El Alumno asiste regularmente a clase y desarrollan su proceso de aprendizaje en un entorno grupal.

Modalidad Virtual en vivo

Desde nuestra plataforma accederás al programa al que te inscribiste en tiempo real mediante un usuario y contraseña

Chat en tiempo real - Plantea preguntas e interactúa con el docente junto a los participantes que se conectan en tiempo real.

Modalidad Virtual grabado

Permite al participante organizar su horario y ritmo de estudio de acuerdo a sus posibilidades, podrá visualizar en vídeo todas las clases que desarrollarán los expositores, además podrá acceder a las dispositivas, enlaces de interés e información relacionada del programa.