Diplomado EspecializadoGestión Pública

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Temario
Presentación
Objetivos
Dirigido
Sistema de Modernización de la Gestión pública y la Reforma del Estado
  • Ámbito constitucional y legal de la organización política y estructura del Estado.
  • Declaratoria del proceso de modernización en el Estado - finalidad, objetivos y acciones.
  • Desarrollo del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública – valor público, medios e implementación.
  • Estructura de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública – visión, alcance y objetivos.
  • Pilares centrales y ejes transversales de la Política de Modernización de la Gestión Pública.
Políticas Nacionales en las Entidades Públicas
  • Competencias en la Ley de Bases de la Descentralización y las Políticas de Estado del Acuerdo nacional.
  • Poder Ejecutivo y la rectoría de las políticas nacionales sectoriales en el diseño, conducción y supervisión.
  • Obligaciones y responsabilidades de las entidades públicas en el cumplimiento de las políticas nacionales.
  • Funciones de los gobiernos regionales y gobiernos locales en la formulación de políticas regionales y locales.
  • Vinculación de las políticas nacionales con el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico.
Sistema de Planeamiento Estratégico en la Administración Pública
  • Planeación en el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico.
  • Proceso de planeamiento institucional en la gestión por resultados.
  • Ciclo de planeamiento estratégico institucional para la mejora continua.
  • Implementación del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional, objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 y la Visión al 2050.
  • Formulación del Plan Estratégico Sectorial y Multisectorial, Plan de Desarrollo Regional y Local Concertado, Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional.
Sistema de Control Gubernamental y la Responsabilidad en la Administración Pública
  • Atribuciones del Sistema Nacional de Control y los órganos conformantes del Sistema.
  • Supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión en el control gubernamental.
  • Organización e implantación del control interno en las acciones de cautela previa, simultánea y de verificación posterior.
  • Normas, métodos y procedimientos del control externo y la acción de control.
  • Responsabilidades y sanciones derivadas del proceso de control.
Deberes y Prohibiciones Éticas de los Servidores en el Ejercicio de la Función Pública
  • Derechos constitucionales y legales de los servidores civiles en el Estado.
  • Principios y deberes éticos de los servidores en el ejercicio de la función pública.
  • Prohibiciones éticas del personal al servicio del Estado.
  • Objetivos de la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción, en la promoción e instalación de una cultura de integridad y de ética pública de los servidores civiles.
  • Incentivos, sanciones y procedimiento en el incumplimiento del Código de Ética de la Función Pública.
Sistema de Abastecimiento y las Contrataciones en el Estado
  • Principios, procesos, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos del Sistema Nacional de Abastecimiento.
  • Conformación del Sistema Nacional de Abastecimiento y la programación multianual de bienes, servicios y obras.
  • Actuaciones preparatorias, requerimiento y preparación del expediente de contratación.
  • Funcionarios, dependencias y órganos a cargo del procedimiento de selección.
  • Disposiciones aplicables a los procedimientos de selección y la ejecución contractual.
Sistema de Recursos Humanos y la Responsabilidad Administrativa Disciplinaria
  • Sistema Administrativo de Recursos Humanos y la Autoridad Nacional de Servicio Civil.
  • Derechos y obligaciones del personal del servicio civil, así como los derechos colectivos del servidor civil.
  • Regímenes laborales y modalidades contractuales en las entidades de la administración pública.
  • Inicio del proceso de implementación del nuevo régimen de servicio civil.
  • Faltas de carácter disciplinario, sanciones aplicables y el procedimiento administrativo disciplinario.
Implementación de la Gestión por Procesos en las Entidades de la Administración Pública
  • Gestión por procesos en el marco de la modernización de la gestión pública.
  • Gestión por procesos.
  • Determinación de procesos, seguimiento medición y análisis de procesos.
  • Mejora de procesos.
  • Criterios para la elaboración de procedimientos y su conclusión en el Manual de Procedimientos.
Sistema de Programación Multianual y Gestión de Inversiones
  • Órganos y funciones del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
  • Fase de programación multianual de inversiones del ciclo de inversión.
  • Fases de formulación, evaluación y ejecución del ciclo de inversiones.
  • Fases de ejecución y de funcionamiento del ciclo de inversión.
  • Seguimiento de las inversiones para el cierre de brechas de infraestructura o de acceso a servicios y el registro en el Banco de Inversiones.

La gestión pública implica un conjunto de acciones que tienden al logro de sus fines, objetivos y metas; cuyo garante del buen manejo y responsabilidad son las entidades públicas, creadas por norma expresa en el que se les confiere mandato a través del cual ejerce funciones dentro del marco de sus competencias y atribuciones.

Las entidades públicas dentro de la organización del Estado son los responsables de administrar sus recursos, contribuir a la satisfacción de las necesidades y expectativas de la sociedad, y como tal están sujetas a control, fiscalización y rendición de cuentas. Es en este contexto, que el Centro Peruano de Estudios Gubernamentales - CEPEG, presenta el Diplomado Especializado en Gestión Pública con el fin de contribuir a formar especialistas en gestión pública y garantizar un buen manejo de las entidades de la administración pública.

  • Mejorar el conocimiento de las entidades de la administración pública.
  • Mejora continua de las personas respecto de las competencias, funciones y atribuciones en el Estado.
  • Conocer las características institucionales y los servicios que brindan las entidades públicas.
  • Lograr un rendimiento distinguido de los servidores en cumplimiento de los objetivos estratégicos y funciones del puesto.
  • Buscar la mejora del desempeño de los servidores civiles a través del cierre de brechas o desarrollo del conocimiento.
  • Promover una cultura de integridad y de ética en los servidores civiles y en la ciudadanía.

El Diplomado Especializado en Gestión Pública está dirigido a los funcionarios, directivos y servidores civiles de las entidades de la administración pública como los tres poderes y los organismos públicos, órganos constitucionalmente autónomos, gobiernos regionales y gobiernos locales; así como a toda persona involucrada en el conocimiento de la administración pública.

Beneficios del programa

  • Certificación universitaria por 250 Horas.
  • 1 Networking.
  • 2 talleres prácticos.
  • Acceso al Campus Virtual 24 / 7.
  • Material impreso y digital.
  • Certificación válido para convocatorias y concursos públicos.
  • Coffe Break.
  • Apoyo técnico y soporte permanente.

STAFF DE DOCENTES

foto profesor

Marco Castiglioni Chiglino

Docente

Abogado (UIGV). Especialista en Gestión Pública, Administración Gubernamental, Ciencia Política, Gestión Estratégica en Gobiernos Locales y Regionales, y en Formulación y Evaluación de Proyectos. Cuenta con experiencia laboral como Asesor en la Cámara de Diputados y en el C...

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foto profesor

Luis Isuhuayllas Castillo

Docente

Egresado de la Pontificia Universidad Católica, con Diplomados en Contrataciones del Estado, entre otros, de la Universidad de Lima y OSCE. Laboró 10 años en el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE), en la Oficina de Asesoría Jurídica, entre otros, asesorando...

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foto profesor

Raúl Ramirez Aguirre

Docente

Asesor Legal de la Contraloría General de la República y Presidente de la Comisión de Estudio de Control Gubernamental a del Colegio de Abogados de Lima. Ex Gerente del Sector Defensa de la Contraloría General de la República. Ex Jefe de la Oficina de Control Institucional del ...

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foto profesor

Yuri Rengifo Rivas

Docente

Psicólogo con Maestría en Psicología Organizacional - URP, especialista en Gestión de Recursos Humanos por Competencias y en Derecho Laboral. Capacitador en las universidades URP, UPN, UPC, IPE y CIBERTEC. Miembro del Comité Consultivo de la Maestría en Comportamiento Organiza...

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foto profesor

Ricardo Diaz Salazar

Docente

Licenciado en Ciencia Política – UNFV, con estudios de postítulo en la Facultad de Derecho e Instituto de Asuntos Públicos de la Universidad de Chile, desempeñando labores de asistencia y asesoría en Instituciones públicas, como funcionario en gobiernos locales y regionales....

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MODALIDAD DISPONIBLE

Modalidad Presencial

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El Alumno asiste regularmente a clase y desarrollan su proceso de aprendizaje en un entorno grupal.

Modalidad Virtual en vivo

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Desde nuestra plataforma accederás al programa al que te inscribiste en tiempo real mediante un usuario y contraseña

Chat en tiempo real - Plantea preguntas e interactúa con el docente junto a los participantes que se conectan en tiempo real.

CERTIFICACIÓN POR 250 HORAS

  • UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
  • CENTRO PERUANO DE ESTUDIOS GUBERNAMENTALES

DETALLES DEL PROGRAMA

Inicio

09 de marzo

Finalización

06 de abril de 2020

Frecuencia

lunes y miércoles

Horario

6:30 pm a 9:30 pm

Incluye Beca en

Curso Planeamiento Estratégico

Horas académicas

250

Lugar

Jr. Natalio Sanchez 220 Int. 707Jesus María

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*Precios no incluyen IGV | *Entidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio

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NUESTRA CUENTAS BANCARIAS

Puede pagar en ventanillas o agente

04-015-950957

488-3000860210

191-30206112-0-23

0011-0175-0200635305-72

015-755-6937

Este programa incluye hasta...

22

% Dscto.

Vacantes limitadas

Inversión normal

S/ 1020.00

Inversión Dscto.

S/ 790.00

ó 03 cuotas de

S/ 315.00

Estudiante Univ.

S/ 700.00

*Precios no incluyen IGV | *Entidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio

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