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Curso dePreparación para la Certificación OSCE - Nivel Intermedio

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OBJETIVOS

Que el participante adquiera conocimientos y habilidades que le permitan aprobar con éxito el examen de certificación ante el OSCE.

VENTAJAS

MODALIDADES DE ESTUDIO

TEMARIO ACADÉMICO

Preparación para la Certificación OSCE - Nivel Intermedio

COMPETENCIA 01

  • Estructura de los Planes estratégicos de los tres niveles de gobierno
  • Plan estratégico institucional: Objetivos estratégicos

COMPETENCIA 02

  • Cadena logística / abastecimiento: procesos.
  • Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública en la función pública.
  • Funciones del servidor público en el marco de la cadena logística.
  • Los conflictos de intereses en la cadena logística.
  • Principios de la Ley de Contrataciones del Estado.
  • Principios de la Ley de Contrataciones del Estado en el proceso de la cadena logística.
  • El código de ética del servidor publico.
  • Requerimientos: tipos y características para bienes, servicios y obras.
  • Cuadro de necesidades.
  • Cuadro consolidado de necesidades.
  • Cuadro consolidado de necesidades en la gestión por resultados.
  • Expediente de contratación.
  • Contenido del expediente de contratación.
  • Expediente de contratación en el procedimiento de contrataciones públicas.
  • Expedientes de contratación del órgano encargado de las contrataciones, teniendo en cuenta su conservación y custodia.
  • Gestión documentaria y organización del expediente de contratación.
  • Documentos del procedimiento de selección.
  • Tipos de procedimientos de selección.
  • Plan Anual de contrataciones del Estado: características, formulación y modificación.
  • Comité de selección.
  • Órgano encargado de las contrataciones.
  • Comité de selección y Órgano Encargado de las Contrataciones en los procedimientos de selección.
  • Gestión del comité de selección o su equivalente.
  • Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE.
  • Registro de información en la Consola de actos preparatorias.

COMPETENCIA 03

  • Los métodos de contratación: los procedimientos de selección, los métodos especiales de contratación, el valor estimado o valor referencial (según corresponda) y el objeto de contratación.
  • Etapas y plazos de los procedimientos de selección.
  • Criterios para utilizar los procedimientos de selección.
  • Diferencias y semejanzas de las etapas de los procedimientos de selección.
  • Procedimientos de selección, de acuerdo al objeto de contratación.
  • Normas y directivas que regulan los procedimientos de selección.
  • Normas de contratación pública.
  • Los principios de la Ley de contrataciones del Estado en los procedimientos de selección.
  • Consentimiento de la Buena Pro.
  • Buena Pro administrativamente firme.
  • Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE: registro de información en la Consola de selección.
  • Consecuencias de la interposición de recursos de apelación.
  • Plazos para la interposición de recursos de apelación.
  • Competencia para resolver recursos de apelación.
  • Procedimiento para resolver los recursos de apelación, de acuerdo al órgano competente.
  • Actuación del órgano competente al resolver un recurso de apelación.
  • Causales para declarar improcedente el recurso de apelación.
  • Devolución o ejecución de la garantía por la interposición de un recurso de apelación.

COMPETENCIA 04

  • Perfeccionamiento de contrato.
  • Casos/situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato.
  • Procedimiento de ejecución contractual.
  • Suscripción del contrato/orden de compra/orden de servicio.
  • Requisitos y plazos para la suscripción del contrato/orden de compra/ orden de servicio.
  • Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos.
  • Consecuencias de la modificación del contrato.
  • Causales para resolver y declarar la nulidad de un contrato.
  • Nulidad y resolución del contrato.
  • Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato.
  • Evaluación de la decisión de declarar la nulidad o resolución del contrato.
  • Procedimiento de entrega de bienes y servicios.
  • Controversias en la ejecución contractual.
  • Mecanismos de resolución de controversias: Conciliación, arbitraje, junta de resolución de disputa.
  • El código de ética y los principios de las contrataciones en los mecanismos de resolución de controversias.
  • Situaciones que podrían configurar delitos.
  • Ejecución de garantías y aplicación de penalidades.
  • Consecuencias de la solución de controversias.
  • Penalidades por incumplimiento del contrato.
  • Pérdida automática de la Buena Pro.
  • Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato

DOCENTE

CERTIFICACIÓN POR 100 HORAS

  • FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE LA UNMSM
  • CENTRO PERUANO DE ESTUDIOS GUBERNAMENTALES

DETALLES DEL PROGRAMA

Inicio

03 de abril

Finalización

15 de mayo

Frecuencia

sólo miércoles

Horario

6:30 pm a 9:30 pm

Incluye

SIMULACRO

Horas académicas

100

Lugar

Jr. Natalio Sanchez 220 Int. 707Jesus María

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*Precios no incluyen IGV | *Entidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio

NUESTRA CUENTAS BANCARIAS

Puede pagar en ventanillas o agente

04-015-950957

488-3000860210

191-30206112-0-23

0011-0175-0200635305-72

Este programa incluye...

10

% Dscto.

Hasta miércoles 27 de marzo

Inversión normal

S/ 600.00

Inversión Dscto.

S/ 540.00

ó 02 cuotas de

S/ 330.00

Estudiante Univ.

S/ 450.00

*Precios no incluyen IGV | *Entidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio