OBJETIVOS
VENTAJAS
MODALIDADES DE ESTUDIO
TEMARIO ACADÉMICO
Preparación para la Certificación OSCE - Nivel Basico
COMPETENCIA 01
Relaciona la Gestión por Resultados con los elementos del planeamiento estratégico (Visión, Misión, objetivos estratégicos y acciones estratégicas) teniendo en cuenta su rol ético como servidor público y los lineamientos de la Modernización de la gestión Pública.
- Conceptos básicos del Derecho Administrativo y Gestión Pública.
- Sistemas Administrativos del Estado.
- Planeamiento estratégico en el sector público.
- Gestión Pública y Políticas Públicas.
- Gestión Pública por resultados.
- Ética en la función pública.
COMPETENCIA 02
Explica la planificación, programación y actuaciones preparatorias para las contrataciones del Estado, teniendo en cuenta el rol del Órgano Encargado de las Contrataciones, como parte de la cadena logística, la Gestión por Resultados y la responsabilidad ética que debe asumir como servidor público.
- Cadena logística / Abastecimiento.
- Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.
- Finalidad y vigencia de la Ley de Contratación.
- Principios y impedimentos de la Ley de Contrataciones del Estado Cuadro de necesidades.
- Área usuaria.
- Valor referencial.
- Plan anual de contrataciones del Estado.
- Cuadro consolidado de necesidades.
- Expediente de contratación.
- Documentos del procedimiento de selección.
- Organos a cargo del procedimientos de selección.
- Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE.
- Código de ética en la funcion pública.
COMPETENCIA 03
Describe los procedimientos realizados por el comité de selección u Órgano encargado de las contrataciones para elegir proveedores considerando su apoyo a ambas instancias y contribuir de manera transparente y oportuna, con el objetivo de la selección.
- Métodos de contratación:
- 1. Procedimientos de selección.
- 2. Métodos especiales de contratación.
- Recursos de apelación.
COMPETENCIA 04
Explica el proceso de ejecución de un contrato desde que la Buena Pro queda Consentida o Administrativamente firme hasta su conformidad, precisando algún mecanismo para evitar la corrupción.
- Contrato de la administración pública.
- Perfeccionamiento del contrato.
- Modificación del contrato.
- Conformidad del servicio o entrega del bien.
- Responsables de la ejecución contractual.
- Controversias en la ejecución contractua.
- Actos de corrupción.
- Sanciones civiles y penales derivadas de las controversias en la ejecución contractual.
- Responsabilidades administrativas, civiles y penales en la ejecución contractual.
DOCENTE

Mercedes Margot Ponce Basurto
Expositora
Licenciada en Ciencia Política, egresada de la Maestría con mención en Gestión Pública PUCP. Desempeñó labores como Asesora del Titular del Programa Subsectorial de Irrigaciones del Minister...
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